Spécialiste, Mobilisation et sensibilisation communautaires

Date d’ouverture
Date de clôture
Durée
Contractuel
Région
Quebec
Lieu
Montreal
Description du poste

Poste contractuel
Emplacement : Montréal

La Fondation INCA est à la recherche d’un spécialiste, Mobilisation et sensibilisation communautaires, pour mettre de l’avant des initiatives de relations des entreprises aux particuliers dans le cadre du programme Rendre l’appareil. Ce programme vise à exploiter le potentiel qu’a la technologie mobile de transformer la vie des personnes qui sont aveugles ou qui ont une vision partielle.

Le spécialiste, Mobilisation et sensibilisation communautaires, doit veiller à la coordination de toutes les activités et à ce qu’elles atteignent les objectifs de maximiser les effets par la technologie accessible du programme Rendre l’appareil sur la mission de la Fondation INCA de changer ce que cela veut dire que d’être aveugle.

Le titulaire de ce poste nouvellement créé est responsable de déterminer les emplacements, l’administration et la logistique des campagnes de cueillette de téléphones dans la communauté, ainsi que du recrutement des bénévoles, de la formation et de la gestion des capitaines d’équipe, tout en aidant à cerner les possibilités au niveau local, à préparer des rapports d’étape continus et à favoriser les meilleures relations possible entre les clients et les parties prenantes.

Votre impact à INCA

  • Vous garantirez le succès du programme par la mobilisation de la communauté et l’obtention de dons.
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec des leaders de la communauté et tisserez des liens.
  • Vous gérerez le recrutement, la formation et la mobilisation des capitaines de bénévoles et les bénévoles.
  • Vous collaborez avec une équipe qui travaille en partenariat avec d’autres services, membres du personnel et bénévoles pour assurer l’excellence du service à la clientèle et des pratiques exemplaires.
Résumé des fonctions

Qui vous êtes

  • Vous êtes capable de travailler en équipe et vous aimez réaliser des objectifs dans un esprit de collaboration.
  • Vous préconisez une démarche positive axée sur le succès de l’ensemble de l’organisation.
  • Vous ajoutez à la passion et à l’esprit d’entrepreneuriat, une solide éthique de travail.

Nous voulons entendre parler de vous si vous :

  • possédez d’excellentes aptitudes en communication, en gestion de temps et en gestion d’organisation;
  • avez le souci du détail;
  • maîtrisez l’utilisation de la suite de logiciels Microsoft Office et des systèmes Donor Management;
  • avez de l’expérience dans le domaine de la gestion des bénévoles et de la collaboration avec eux;
  • avez une attitude professionnelle et êtes capable de souplesse;
  • avez de l’expérience dans le secteur des organismes à but non lucratif et des services communautaires.
  • possédez une formation postsecondaire avec au moins trois années d’expérience de travail pertinent.
  • comprenez que le bilinguisme est un atout.
Candidature et coordonnées

Postulez dès maintenant!

Si vous croyez que vous êtes capable d’assumer ce rôle, faites parvenir votre candidature à elizabeth.hanna @cnib.ca, en indiquant le titre du poste dans la ligne d’objet. Assurez-vous d’inclure votre curriculum vitae, une lettre d’accompagnement et de mentionner comment vous avez entendu parler de ce poste. Il nous fera plaisir d’examiner votre demande!

Pour en apprendre davantage au sujet du programme Rendre l’appareil, rendez-vous à www.rendrelappareil.ca.

Date de clôture : 20 septembre 2019
Veuillez noter : même si nous invitons et encourageons les demandes de tous les postulants intéressés et qualifiés, nous ne sommes pas en mesure d’assurer le suivi auprès de chaque demandeur.

À propos de nous

La vie est un bien précieux, elle est magnifique et formidable. La vie sans voir devrait l’être tout autant. À INCA, nous avons pour mission de changer ce que cela signifie d’être aveugle, et nous ne nous accordons pas de répit.  Nous voyons grand, prenons des risques, faisons face aux changements et posons des questions. Nous vous invitons à vous joindre à la conversation.

La diversité de notre main d’œuvre est une de nos grandes forces – nous sommes fiers de notre milieu de travail inclusif et engagés à recruter et à sélectionner de manière équitable, transparente et accessible. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une des étapes du processus de recrutement et de sélection, n’hésitez pas à nous le laisser savoir et nous ferons le nécessaire avec vous pour satisfaire vos besoins

La santé et le bien-être de notre équipe sont une priorité, et pour cette raison, nous offrons un régime complet d’avantages sociaux, une rémunération concurrentielle, et des horaires de travail souples conçus pour vous aider à rester en santé.

À INCA, nous sommes toujours aussi passionnés par ce que nous faisons. Nous entamons notre deuxième siècle d’existence consacrée à réduire à néant les barrières sociétales et la stigmatisation en mettant de l’avant des programmes novateurs et de puissants moyens de défense des droits et intérêts. Nous sommes une équipe axée sur la collaboration et l’autonomie, et motivée par nos réalisations et l’égalité. Si ce que nous venons de dire vous plaît, nous sommes tout disposés à parler.