Coordonnateur (trice), projet quartier accessible

Date d’ouverture
Date de clôture
Durée
Étudiant/stagiaire
Région
Quebec
Lieu
Montréal, QC
Description du poste
  • Élaborer un plan stratégique pour réaliser la campagne Quartier accessible (étapes, lieu, activités, période, besoins de bénévoles etc.);
  • Création et mise en route du projet Quartier accessible;
  • Sensibiliser les commerçants, le public et les instituts du quartier à la perte de vision;
  • Promouvoir les services de la Fondation INCA au public, les institutions et les commerçants du quartier;
  • Élaborer un plan de communication pour promouvoir la campagne (demandes de commandites, contact de médias, communiqué de presse, etc.);
  • Recruter et gérer l'équipe de bénévole nécessaire au succès (cibler les besoins, rédiger des annonces, suivre le processus de recrutement de bénévole);
  • Soutenir et travailler avec le Chef en technologie adapté;
  • Ouvrir les portes pour d'éventuel partenaire ou collaborateur.
Résumé des fonctions

Contribution du candidat :

  • Entregent, autonomie, persuasion; positivisme;
  • Habileté d'aller vers les autres
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.);
  • Connaissance de l'utilisation des réseaux sociaux.
  • Habileté rédactionnelle
  • Bon sens de l'organisation et des priorités

Expérience et études :

  • Diplôme d'étude collégial en communication ou dans un domaine connexe (en cours ou complété);
  • Bilingue, Français et Anglais (oral et écrit);
  • Expérience de travail en gestion de projet ou en communication, un atout.
Conditions de travail
  • Disposer à travailler dans un espace ouvert;
  • Contrat de 6 mois, 35h/semaines
  • Possibilité de travailler de la maison
Candidature et coordonnées

INCA tente de créer et de préserver un environnement de travail accessible à tous. INCA croit par ailleurs que la diversité de la main-d’œuvre constitue un atout inestimable. INCA s’engage à respecter des pratiques de recrutement et de sélection fondées sur le mérite, la transparence, l’accessibilité et l’inclusion afin de voir à ce que tous les postulants bénéficient de mêmes opportunités d’emploi à INCA.

Afin de s’assurer du respect de son mandat, INCA s’engage à travailler avec tous les postulants qui requièrent des mesures d’adaptation. Si tel est votre cas, veuillez indiquer dans votre lettre de présentation les mesures d’adaptation dont vous avez besoin et INCA vous assistera afin de répondre à vos besoins à chacune des étapes du processus de recrutement et de sélection.

Veuillez faire parvenir votre demande d’emploi à emplois@inca.ca et mentionner le titre du poste dans la ligne objet.

Prière d’inclure une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitæ et indiquer comment vous avez appris l’existence de ce poste.

Veuillez noter que le candidat choisi doit obtenir un certificat de vérification de ses antécédents judiciaires.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour INCA, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionnés pour une entrevue.